Σαρωτικές αλλαγές για διοικητές και προϊσταμένους στο Δημόσιο, με πρώτο πλάνο τα νοσοκομεία, προωθεί η κυβέρνηση με νομοσχέδιο που αναμένεται να ψηφιστεί στη Βουλή τον Σεπτέμβριο.
Στόχος είναι να αλλάξει το σύστημα επιλογής διοικήσεων και προϊσταμένων στο Δημόσιο, προκειμένου να επιλέγονται οι κατάλληλοι υποψήφιοι ανά θέση.
Οι εν λόγω παρεμβάσεις θα περιλαμβάνονται σε νομοσχέδιο που αναμένεται να καταθέσει στη Βουλή η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως εντός του Σεπτεμβρίου, ενώ αμέσως μετά την ψήφισή του θα δρομολογηθούν οι αλλαγές στις διοικήσεις των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ αρχής γενομένης από τα νοσοκομεία.
Οι σχετικές αλλαγές στο σύνολο των φορέων εκτιμάται ότι θα έχουν ολοκληρωθεί σε ένα έτος.
Σε τρεις κατηγορίες
Όλοι οι φορείς του δημοσίου θα ομαδοποιηθούν σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με το εύρος των δραστηριοτήτων τους αλλά και τη γεωγραφική τους κατανομή.
Στην πρώτη κατηγορία θα κατανεμηθούν οι μεγάλοι φορείς πανελλαδικής εμβέλειας όπως είναι ο ΕΟΠΥΥ, ο ΕΟΤ, η ΕΡΓΟΣΕ και ο ΕΟΦ.
Στη δεύτερη κατηγορία θα ενταχθούν φορείς τοπικής εμβέλειας όπως είναι τα δημοτικά αθλητικά κέντρα και οι βιβλιοθήκες, οι φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών κά.
Σε ξεχωριστή κατηγορία, θα τοποθετηθούν οι επτά διοικητικές υγειονομικές περιφέρειες και τα 106 νοσοκομεία της χώρας.
Τα κριτήρια επιλογής
Τα κριτήρια επιλογής δεν θα είναι οριζόντια αλλά διαφορετικά για κάθε κατηγορία και ανάλογα με τη φύση και την αποστολή του φορέα.
Σε πρώτη φάση θα αξιολογούνται τα αντικειμενικά προσόντα των υποψηφίων (σπουδές, προϋπηρεσία κ.λπ.)
Όσοι προκρίνονται στη δεύτερη φάση θα συμμετέχουν σε συνέντευξη.
Δεν αποκλείεται οι υποψήφιοι να περνάνε και από γραπτό διαγωνισμό που θα διοργανώνει το ΑΣΕΠ.
Επίσης, αυστηροποιούνται τα κριτήρια συμμετοχής των υποψηφίων, προκειμένου να αποκλείονται άμεσα υποψηφιότητες άσχετες με το αντικείμενο του φορέα.
Η τελική επιλογή θα γίνεται από τον αρμόδιο υπουργό που εποπτεύει τον φορέα ή από το Υπουργικό Συμβούλιο ανάμεσα στους τρεις υποψηφίους που θα συγκεντρώσουν την υψηλότερη βαθμολογία.
Συμβόλαια απόδοσης και αξιολόγηση
Πέραν του πλαισίου επιλογής, μπαίνουν και καινούργιοι όροι για τους επιλεγέντες διοικητές. Η θητεία τους αυξάνεται από τα τρία στα τέσσερα έτη. Με την ανάληψη των καθηκόντων τους θα υπογράφουν συμβόλαια απόδοσης που συνδέονται άμεσα με τα ετήσια σχέδια δράσης των υπουργείων.
Θα αξιολογούνται δύο φορές, μια στο μέσον της θητείας και μία στο τέλος. Στην περίπτωση που οι τιθέμενοι στόχοι επιτυγχάνονται τότε θα προβλεφθεί η δυνατότητα καταβολής μπόνους παραγωγικότητας.
Εάν όμως η απόδοση δεν είναι ικανοποιητική, ο αρμόδιος υπουργός εισηγείται την άμεση παύση του στο Υπουργικό Συμβούλιο.