
«Η έλλειψη προσωπικού θέτει σε κίνδυνο τη λειτουργία των Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων στην Ελλάδα» – Τι καταγγέλλει ο Πρόεδρος της «Ίριδας» Σ.Σταυρόπουλος στο HealthReport.gr
Τι λέει σε συνέντευξή του στο HealthReport.gr ο Σταύρος Σταυρόπουλος συνιδιοκτήτης της «Ίριδας»
Ο Σταύρος Σταυρόπουλος εκ των δημιουργών μίας από τις μεγαλύτερες αλυσίδες Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων της «Όμορφης Ίριδας», μιλά στο HealthReport.gr για τα προβλήματα στη λειτουργία των Μονάδων που σχετίζονται κυρίως με την πρωτοφανή έλλειψη προσωπικού αλλά και τις στρεβλώσεις που παρατηρούνται στην αγορά των Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων (ΜΦΗ).
Νέα επιχειρηματικά βήματα
Ο Σταύρος Σταυρόπουλος δεν είναι ένας κλασικός επιχειρηματίας. Ο ίδιος όπως και οι συνιδρυτές της «Όμορφης Ίριδας» αποφάσισαν να ξεκινήσουν το συγκεκριμένο εγχείρημα μέσα στην κρίση και την αβεβαιότητα που προκαλούσε αυτή, ποντάροντας στην Ελλάδα και στους ανθρώπους της. Όπως ο ίδιος περιγράφει: «Είμαστε σήμερα ο μεγαλύτερος Όμιλος Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων. Έχουμε ήδη οκτώ μονάδες εν λειτουργία και πριν το τέλος του καλοκαιριού θα έχει παραδοθεί και η ένατη μας μονάδα στο κοινό.
Ξεκινήσαμε με αργά βήματα ώστε να έχουμε τη δυνατότητα να αποκτούμε τεχνογνωσία στο συγκεκριμένο αντικείμενο αλλά με κανένα συμβιβασμό στο κομμάτι της αξιοπρέπειας που έπρεπε να απολαμβάνουν οι φιλοξενούμενοι μας στις μονάδες μας. Γιατί για εμάς ήταν όνειρο ζωής να δημιουργήσουμε τέτοιες Μονάδες που αισθάνονται οι φιλοξενούμενοι αξιοπρεπείς για την διαβίωσή τους και οι συγγενείς των ασφαλείς με την επιλογή τους.
Γι’ αυτό και επεκτεινόμαστε συνέχεια με τη δημιουργία νέων Μονάδων γιατί οι ανάγκες της κοινωνίας είναι μεγάλες. Όσο αυξάνεται το προσδόκιμο επιβίωσης τόσο θα αυξάνονται και οι ανάγκες για φιλοξενία».
Πρόβλημα η έλλειψη προσωπικού
Όμως φαίνεται ότι οι ιδιωτικές μονάδες αντιμετωπίζουν σήμερα πρόβλημα εξεύρεσης του απαραίτητου νοσηλευτικού προσωπικού λόγω και των γενικότερων ελλείψεων που παρουσιάζει το επάγγελμα στη χώρα μας.
«Ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε σήμερα είναι ότι δεν υπάρχει διαθέσιμο προσωπικό για προσλήψεις . Κατά τη διάρκεια της πανδημίας αλλά και στη συνέχεια το πρόβλημα έχει ενταθεί με αιτία τις συνεχείς προσλήψεις από το ΕΣΥ, το οποίο και προτιμούν οι περισσότεροι λόγω της μονιμότητας. Η δική μας η αντίδραση σε αυτό ήταν οι συνεχείς αυξήσεις αποδοχών, κατά μέσο όρο 20% πάνω από το Δημόσιο , αλλά και το ότι το προσωπικό μας ασφαλίζεται με Βαρέα και Ανθυγιεινά ένσημα που δεν υπάρχουν στο ΕΣΥ.
Σε αυτό το σημείο θα ήθελα να τονίσω ότι οι νοσηλεύτριες στις Μονάδες μας είναι πραγματικές ηρωίδες και η δουλειά τους είναι πολύ πιο δύσκολη από ότι στα δημόσια νοσοκομεία.
Ίσως η δημιουργία σχολής «νοσηλευτριών» Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων ή σχολή Πτυχιούχων Θαλαμηπόλων με αντίστοιχα επαγγελματικά δικαιώματα και με αντίστοιχες αλλαγές στη νομοθεσία, θα έβγαζε από τη δύσκολη θέση τον νευραλγικό τομέα των ΜΦΗ να ανταγωνίζεται το ΕΣΥ για μία πρόσληψη» καταλήγει εκτός των άλλων ο Σταύρος Σταυρόπουλος συνιδιοκτήτης της αλυσίδας «Ίριδα».